2021年10月13日，304am永利集团官网教师行为研究中心成立仪式在304am永利集团官网9A402举行。304am永利集团官网党委何毅书记、倪小敏教授及相关老师参加会议。

会上，何书记宣读了304am永利集团官网教师行为研究中心成立文件，宣布倪小敏教授为教师行为研究中心主任。何书记针对教师行为研究中心建设提出四点要求。一、加强中心建设，增强责任意识。研究中心成立要经过严格的认证审批程序，研究中心成立后，团队负责人要增强建设意识，加强中心建设。二、团队成员要相对稳定，保证中心持续发展。中心应保持核心成员相对稳定，成员的研究领域应与中心的主题要高度相关，同时要开放包容，吸引相关领域的研究者加入，促进中心持续发展。三、研究主题要相对聚焦，形成中心特色。研究中心要专注特定领域，聚焦主题，深入研究，做出成果，形成独特影响力。四、团队活动要连续稳定。研究中心要定期开展主题活动，团队成员要积极参与，并鼓励研究生参加相关研究，推动中心在研究领域做出成果和影响。

随后，何毅书记为304am永利集团官网教师行为研究中心授牌，全体与会人员合影。

教师行为研究中心负责人倪小敏教授发言。她介绍了成立教师行为研究中心的宗旨、理念、研究领域和建设目标。中心试图在现有团队成员前期教学和研究的基础上通过学科交叉融合，追踪国际研究前沿，采取科学的研究方法和技术，在教师反思、教师课堂行为分析、教师情绪研究等领域形成特色。 

教师行为研究中心目前共7位团队成员，5位本院老师和2位一线老师。团队成员专业领域涉及教育学、心理学、教育技术学，已初步形成跨学科雏形。

会议最后，教师行为研究中心负责人倪小敏教授为参会人员做了学术报告。

通过成立教师行为研究中心，一定程度缓解当前教育界对课堂、教材、学生和教学研究较多，而对教师自身发展的研究较少的局面，为该领域的科学研究作有效补充，具有重要现实意义。